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与其他行业相比,PVC共挤发泡板厂家企业对于工作人员的优秀工作需求相对较高。许多公司为了能够招聘好员工,为员工提供良好的生活环境,比同业的工资高20%。数据显示,去年PVC板材企业工资总额占总支出的12%以上。一些技术工人的工资上涨了15%以上。可以看出,PVC板业务对于人才的需求多少。

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第三,劳动力短缺,劳动力成本大大增加。


中小型PVC板材企业实力有限,实力不强。目前,整个市场劳动力供不应求。工人工资提高,企业劳动力成本大于一年。

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行业发展缺乏强势品牌小企业一起跟随,造成短期恶性市场竞争。

小企业开始大多数价格战进入市场,首先是模仿大型PVC板业务产品,在企业的初始阶段,储备价格和大企业相比,高价格肯定更有优势。但PVC板企业的发展到一定阶段,随着生产,随着品牌运营的需要,缺乏营销,缺乏创新等低成本优势将成为过去,一旦成本上涨,大企业的价格优势将崩溃。


相对于塑料PVC板,浴室等行业,塑料PVC板材行业,无论是营销还是品牌运营还不成熟。 塑料PVC板材行业迄今还是比较广泛的,行业不规范,技术要求低,资本投资要求低,缺乏垄断企业,也缺乏消费者普遍认可的品牌。


小编了解到,很多PVC片材业务创新能力较弱的产品,只能模仿市场上流行的产品,同质化将比现在更加严重,经销商和消费者对品牌的忠诚度必然会降低, 市场更难出现,使消费者普遍同意品牌。


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